[의료] 자격정지 중 비진료 행정 지원 수행과 면허취소 사전통지, 의견제출 대응

의사면허 자격정지 기간 중 비진료 행정 업무만 수행했음에도 의료행위 혐의로 면허취소 사전통지를 받은 상황을 다룹니다. 처분 전 청문과 의견제출 절차에서 사실관계를 소명(의심을 풀기 위해 사실을 증명하여 밝힘)하고 방어하는 과정을 정리했습니다.

의사면허 자격정지 처분을 받아 진료를 중단하고 병원 내 행정 문서 정리나 시설 관리 등 비진료 지원 업무만 맡아 처리하던 중 고발을 당하는 사례가 있습니다. 관할 관청으로부터 자격정지 기간 중 의료행위를 했다는 이유로 면허취소 처분의 사전통지서를 송달(공식 서류를 정식으로 전달)받고 대응 방안을 확인하러 오십니다.

행정청이 의료법상 자격정지 기간 중 의료행위(의학 지식을 기초로 진찰, 처방, 시술 등을 하는 일체의 행위)를 한 것으로 보아 면허취소 절차에 착수했는지가 핵심입니다. 진료기록부나 전자의무기록에 서명이나 수정 기록이 남아 있는지, 그리고 환자와 대면 상담한 사실이 실제로 존재하는지가 쟁점이 됩니다. 또한 행정절차법에 따른 처분의 사전통지와 의견제출(또는 청문) 기한 안에 객관적 증빙을 갖추어 혐의를 벗을 수 있는지가 문제입니다.

자격정지 기간 내에 관여한 업무가 순수한 비진료 행정 관리였음을 입증할 객관적 원무 자료가 갖추어져 있는지에 따라 달라집니다. 대리 처방이나 진료 지시를 내리지 않았다는 점이 동료 의료진과 직원의 구체적인 진술로 뒷받침되는지도 결과를 좌우합니다. 다만 사건마다 자료와 사정에 따라 결과는 달라질 수 있습니다.